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Comment Bien Poser ses CongĂ©s ? Astuces RH pour 2024 😌

L’étĂ© arrive Ă  grand pas (bon plutĂŽt au rythme de la SNCF) mais ce n’est pas une raison pour procrastiner sur l’orga. Aujourd’hui, on va te parler des congĂ©s payĂ©s et de comment / quand les poser.


DĂ©finition jours de congĂ© đŸ€“ : ils sont accordĂ©s Ă  tous les salariĂ©s (CDI, CDD, alternance, intĂ©rim & co), quels que soient ton statut ou ton anciennetĂ©. Au minimum, tu as le droit Ă  2,5 jours ouvrables par mois et au max 5 semaines (big up Ă  ceux qui se sont battus pour ça depuis 1936).


NB : si tu as des enfants de -15 ans, tu as le droit Ă  2j de congĂ©s payĂ©s supplĂ©mentaires par enfant 💃




👉 Il y a une pĂ©riode obligatoire du 1er mai au 31 octobre oĂč tu es obligĂ© de poser minimum 12 jours consĂ©cutifs de congĂ©s payĂ©s. Sache aussi que tu n’as pas le droit de poser plus de 24 jours de congĂ© de suite tout au long de l’annĂ©e (soit 4 semaines).


👉 Si tu as aussi des RTT, check notre article sur comment choisir entre congĂ©s payĂ©s ou RTT Ă  poser.


Quelques tips pour optimiser tes congés :


  1. Pose en prioritĂ© tes congĂ©s payĂ©s de l’annĂ©e derniĂšre avant le 31 mai 2024 🌾

En effet, tous les congĂ©s payĂ©s que tu as acquis entre le 1er juin 2022 et le 31 mai 2023 doivent ĂȘtre posĂ©s avant le 31 mai 2024 (mais tu peux les poser pour une date aprĂšs le 31 mai) sinon ils seront perdus. Sauf si :


  • Ton employeur accepte de te les laisser jusqu’au 31 dĂ©cembre (ça arrive souvent) ;

  • Tu as un CET, dans ce cas tu peux mettre ta 5Ăšme semaine de congĂ©s payĂ©s dedans ;

  • Ton employeur est responsable du fait que tu n’aies pas pu poser tes congĂ©s payĂ©s, alors il doit te verser des indemnitĂ©s ;

  • Tes congĂ©s payĂ©s n’ont pas Ă©tĂ© pris Ă  cause d’un accident de travail, d’une maladie professionnelle ou encore d’un congĂ© parental ou d’adoption, dans ce cas tu es autorisĂ© Ă  les reporter.

😎 Cette annĂ©e, il y a un enchaĂźnement de jours fĂ©riĂ©s en mai trĂšs sympathique : mercredi 1er mai, mercredi 8 mai, jeudi 9 mai. Bien vu Einstein, si tu poses jeudi 2 mai, vendredi 3 mai, lundi 6 mai, mardi 7 mai et vendredi 10 mai (soit 5 jours), tu te retrouves avec 12 jours de vacances ! 💃


  1. Tips de RH💡: prĂ©viens ton employeur le plus tĂŽt possible Pose le plus vite des congĂ©s parce que certaines personnes ont des prio sur les dates (et c’est une obligation lĂ©gale) comme les personnes ayant des enfants, ou parfois les personnes ayant plus d’anciennetĂ©. Donc si tu les poses avant tout le monde, tu maximises tes chances qu’ils soient acceptĂ©s. 🚹 Ton employeur peut-il refuser tes congĂ©s ?

  • Oui mais il ne peut pas le faire 1 mois avant la date de dĂ©part prĂ©vue.

  • Si ton employeur ne rĂ©pond pas Ă  ta demande de congĂ©s, tu ne commets pas de faute en partant s’il n'a pas formulĂ© de refus.

  • Ton employeur ne peut pas refuser ta demande de congĂ© si elle concerne un Ă©vĂ©nement familial (mariage ou Pacs, naissance ou adoption, dĂ©cĂšs d'un membre de la famille).

  • Il ne peut pas changer la date de tes congĂ©s aprĂšs les avoir accordĂ©s sauf situation exceptionnelle de l’entreprise qui a vraiment besoin de toi.

  1. Prends connaissance des jours de fractionnement Si tu ne prends pas tes 4 semaines de congĂ© entre le 1er mai et le 31 octobre, tu peux avoir des jours de congĂ© supplĂ©mentaires. Ça s’appelle les jours de fractionnement. C’est quelque chose d’obligatoire, Ă©crit dans le code du travail mais que trĂšs peu d’employeurs appliquent car c’est mĂ©connu. Pour en bĂ©nĂ©ficier, il faut faire la demande auprĂšs de ton/ta RH ! C’est un sujet un peu technique, donc on vous dĂ©taille ça bientĂŽt Ă  la demande de Juliette C. 😉

  2. Utilise ton avantage bonus 🚂 Si tu pars en train, n’oublie pas de bĂ©nĂ©ficier du billet de congĂ© annuel de la SNCF à tarif rĂ©duit (on retire notre blague du dĂ©but, ils sont sympas quand mĂȘme). Retrouve toutes les infos ici, mais en 2 mots : tu peux bĂ©nĂ©ficier de -25% sur ton trajet, Ă  condition que tu sois salariĂ© et que ça concerne un aller-retour d’au moins 200km en tout. La demande se fait en ligne ici !

🚹 L’info choc de Buddy OcĂ©ane M. nous a demandĂ© "Bien que j'ai des horaires de bureau classiques (lundi-vendredi), j'ai dĂ» poser 2 samedis, c’est vraiment normal ? Je pense que ça pourrait aider d'autres buddies si vous en savez +”.


Alors d’aprĂšs nos recherches
 oui 😳 Le Code du travail ne prĂ©cise rien sur la question des samedis (merci le flou). Donc si ton entreprise dĂ©compte tes congĂ©s payĂ©s en jours ouvrables (le samedi est un jour ouvrable) et pas en jours ouvrĂ©s (go checker ton contrat de travail ou ta convention collective, tu as 5 samedis qui peuvent ĂȘtre comptĂ©s comme congĂ©s payĂ©s.


Peu d’employeurs le font en pratique mais envoyez-nous un message si vous en savez plus !


Pour les stagiaires / alternants / CDD :


😎 Pour les stages, c’est un peu diffĂ©rent :


  • Stage < 2 mois : ton employeur n’est pas obligĂ© de te proposer des congĂ©s

  • Stage > 2 mois : tu as le droit Ă  des congĂ©s (ils sont prĂ©cisĂ©s dans ta convention de stage) mais ils ne sont pas forcĂ©ment rĂ©munĂ©rĂ©s. N’oublie pas d’évoquer le sujet quand tu vas signer ta convention 😉


Si tu es alternant, tu es considĂ©rĂ© comme un salariĂ©, donc tu as le droit aux congĂ©s payĂ©s comme tout le monde. đŸ„ł

Quelques tips pour gérer au mieux tes congés :


Dùs que tu commences un stage / une alternance / un CDD ou autre, envoie un mail à ta RH 💌


Profites-en pour lui demander :

  • Quelles sont les dates de fermeture de l’entreprise (s’il y en a). Souvent des entreprises sont fermĂ©es l’étĂ© ou aux environ de NoĂ«l.

  • Quelle est leur politique pour les congĂ©s des stagiaires / CDD ou autre (si ce n’est pas prĂ©ciser dans ta convention ou dans ton contrat de travail).


Quand tu seras salariĂ©, n’oublie pas d’utiliser ton avantage bonus 🚂


Si tu pars en train, n’oublie pas de bĂ©nĂ©ficier du billet de congĂ© annuel de la SNCF à tarif rĂ©duit (on retire notre blague du dĂ©but, ils sont sympas quand mĂȘme). Retrouve toutes les infos ici mais en 2 mots : tu peux en bĂ©nĂ©ficier si tu es salariĂ©, tu as -25% de rĂ©duction, ça doit concerner un aller-retour d’au moins 200km en tout, et la demande se fait en ligne ici (bon il faut joindre quelques docs quand mĂȘme 🙃).


Un avion qui vole au dessus d'une forĂȘts pour montrer le dĂ©part en voyage

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