Chômage et création d’entreprise : le calcul de tes droits selon ton statut

Eh oui, tu peux créer une entreprise et continuer à toucher ton assurance chômage. 😎

Ton droit ARE (allocations de retour à l’emploi = plus simplement “le chômage”) dépend uniquement de ton passé en tant que salarié et ton ex-contrat de travail, par exemple après une rupture conventionnelle bien négociée pour un CDI.

En revanche, une fois que tu veux créer ou reprendre une entreprise, France Travail ne calcule plus tes indemnités de la même façon : selon ton statut, ils ne retiennent pas le même “revenu”, ce qui peut faire varier la durée et le montant que tu touches chaque mois.

Le but de cet article : t’expliquer simplement comment France Travail calcule le montant de ton chômage mensuel selon le statut que tu choisis... et des tips pour optimiser et préserver un maximum de droits (oui oui les petits rats).

☝️ Les trois règles pour le cumul allocation chômage + création ou reprise d'entreprise

1. La règle des 60% de droits restants (impact sur la durée)

Mauvaise nouvelle : il faut que tu saches que depuis le 1er avril 2025, si ton droit ARE est ouvert suite à une perte d'emploi et que tu démarres une nouvelle activité non salariée (appelée activité reprise), tu peux cumuler chômage + création d’entreprise, mais seulement pendant 60 % des jours de droits qu’il te reste. Peu importe ton statut.

💡 Tu peux récupérer les 40% restants seulement si tu fermes ton entreprise et n’as plus d’activité non salariée.

Bonne nouvelle : Si ton entreprise était déjà créée et rémunérée (même 10€) avant ton que tu sois inscrit à France Travail (et donc avant ta perte d’emploi), cette limite ne s'applique pas : tu conserves 100 % de la durée de tes droits. On te conseille donc de bien anticiper si tu souhaites te lancer dans la création ou reprise d'une boîte.

👉 Par exemple, si tu as 245 jours d’allocations restants, en devenant entrepreneur, il ne te restera plus que 147 jours d’allocations. Après ça, finito les allocations chômage :(

Tu peux trouver le nombre de jour d’allocations restants sur la page d’accueil de ton espace France Travail, cf. l’image ci-dessous.

2. La règle des 70% de ton revenu (impact sur le montant)

La bonne nouvelle arrive : quand tu crées une entreprise en touchant ton chômage, France Travail applique une règle commune à tous les statuts (micro, BNC, SASU, EURL…).

Et cette règle est simple :

👉 Chaque mois, France Travail ne prend en compte que 70 % de ton revenu pro pour calculer tes droits au chômage(ARE).

En clair :

• tu gagnes un revenu → ton ARE baisse un peu

• tu ne gagnes rien → ton ARE reste à 100 %

• mais rien n’est perdu : les jours non indemnisés ce mois-ci seront rajoutés à la fin de tes droits, ce n’est donc qu’un report.

France Travail ne prend en compte que 70% de ton revenu car il considère que 30% sert à payer différents frais(charges, frais, cotisations, congés…).

Le calcul France Travail (simplifié) :

👉 ARE du mois versée = ARE de base mensuelle – (70 % × ton revenu du mois)

Exemple :

• Ton ARE de base mensuelle : 1 200 €

• Tu gagnes 500 € de revenu ce mois-ci

• France Travail retient 70 % de 500 = 350 €

• Nouveau montant d’ARE = 1 200 – 350 = 850 €

Ton revenu total du mois :

💰 500 € d’activité + 850 € d’ARE = 1 350 €

Mais ce “revenu” pris en compte par France Travail varie d’un statut à l’autre. Et on va t’expliquer clairement comment le calculer dans les parties suivantes.

3. L'option ARCE qui ne se cumule pas au chômage

Avant de plonger dans les calculs par statut, il faut aussi que tu connaisses l’ARCE, l’autre possibilité quand tu crées une entreprise en étant demandeur d’emploi.

L’ARCE, c’est simple : tu transformes une partie de ton chômage en capital, versé en deux fois : la première au lancement de ton entreprise, la seconde 6 mois après. C’est une sorte de “boost de démarrage” pour ton activité.

Mais contrairement au cumul classique ARE + revenu, l’ARCE vient avec une conséquence importante : si tu prends l’ARCE, tu arrêtes définitivement l’ARE.

Plus aucun versement mensuel, plus d’actualisation : tu reçois ton capital… et c’est tout.

L'ARCE est accessible pour tous les statuts : Micro, SASU, BNC, EURL, SARL… mais elle est surtout utile dans le cas où :

• tu as besoin de cash immédiat pour démarrer (matériel, stock, outils, local…)

• ton activité doit générer du revenu rapidement

• tu veux éviter les déclarations et ajustements mensuels France Travail

• tu préfères une aide “d’un coup” plutôt qu’un filet de sécurité chaque mois

🎯 Micro-entreprise et chômage : le chouchou de France Travail

Le calcul ARE en micro : tout part du chiffre d’affaires

Étape 1 : calculer ton revenu d’auto-entrepreneur

Pour le régime de la micro-entreprise, France Travail ne regarde pas ton salaire (puisque techniquement, tu n’en as pas). Ils regardent ton chiffre d’affaires. C’est lui qui sert de base au calcul.

Ton “revenu d’auto-entrepreneur” sera donc calculé de la façon suivante :

👉 Revenu d’auto-entrepreneur = Chiffre d’affaires – abattement

L’abattement, c’est la part de ton CA qu’on considère comme tes “frais”.

Il est appliqué automatiquement en fonction de ton activité :

• 34 % pour les activités libérales (micro-BNC),

• 50 % pour les prestations de services (micro-BIC),

• 71 % pour la vente (micro-BIC).

Exemple :

Si tu es freelance designer et que tu as facturé pour 1200€ de prestations ce mois ci.

-> Ton abattement sera donc de 50% (pour ton activité de prestations de services).

Donc ton revenu d’auto-entrepreneur = 1200€ - 50% = 600€

Étape 2 : Appliquer les 70% pour obtenir ton aide au retour à l'emploi (ARE)

France Travail va ensuite déduire une partie de ton ARE de base (celle que tu touches sans CA) en se basant sur ce revenu de 600 €. La règle est simple : 70 % de ce revenu est déduit.

👉 Ton ARE du mois = Ton ARE de base - (70 % x revenu d'auto-entrepreneur)

Si on reprend notre exemple précédent :

Disons que ton ARE de base est de 1 900 €.

1. Montant de la déduction : 600 € (ton revenu) x70 % = 420 €

2. ARE versée : 1 900 € (base) - 420 € (déduction) = 1 480 €

Tu touches donc 1 480 € d'ARE versés par France Travail, en plus de tes 1 200 € de CA encaissé.

À savoir :

• Le calcul complet de ton ARE du mois est donc :

  👉 Ton ARE de base - 70% x (Chiffre d’affaires x ton abattement pour frais professionnels.)

• Si tu fais 0 € de CA → revenu = 0 → ARE à 100 %.

• Et plus ton CA monte → plus l’impact sur ton ARE augmente. Logique.

Il y a bien sûr des conditions précises pour cumuler l’ARE avec une micro-entreprise. Pour tout comprendre, tu peux consulter le guide complet d’Indy sur le chômage + freelance.

💡 Le BNC réel et chômage : le maître de la déduction de frais

Avant de sortir la calculatrice, petite mise au point indispensable.

Micro-BNC vs BNC régime réel : ne confonds pas les deux !

Pourquoi c'est crucial ? Parce que la logique comptable est totalement différente :

• En micro-BNC, l'État (et France Travail) "estime" tes frais via un forfait (les fameux 34 %). Peu importe si tu as dépensé 0 € ou 1 000 € pour bosser, le calcul reste le même.

• En BNC régime réel, on arrête les estimations. On regarde ce qu'il reste vraiment dans ta poche une fois toutes tes charges payées. C’est du "réel".

Le calcul de l'ARE en BNC réel : place aux factures

Ici, France Travail ne se base plus sur un abattement forfaitaire, mais sur ton bénéfice net fiscal.

C’est-à-dire ton résultat comptable pur et dur :

👉 Revenu pris en compte = ton CA – charges réellement payées

Les "charges réelles", c'est tout ce que tu dépenses pour ton activité : loyer de bureau, matériel, logiciels, déplacements, cotisations sociales, etc.

Exemple concret :

Reprenons un scénario simple avec une ARE de base de 1 900 €. Tu as encaissé 1 200 € de chiffre d'affaires (produits), mais tu as eu 400 € de frais réels ce mois-ci (coworking, achat de matériel, etc.).

• Étape 1 : Calculer ton revenu réel 👉 1 200 € (ton CA) - 400 € (tes charges) = 800 €

Pour France Travail, ton revenu d'activité est donc de 800 €.

• Étape 2 : Appliquer la déduction sur ton ARE

Comme vu plus haut, on applique la règle des 70 % sur ce revenu réel :

👉 800 € x 70 % = 570 €

• Étape 3 : Le montant final de ton allocation

Ces 570 € sont déduits de ton allocation de base.

👉 1 900 € (ton ARE de base) - 570 € (la déduction) = 1 330 €

Au final pour ce mois-ci : tu toucheras 1 330 € d'ARE versés par France Travail, en plus de ton bénéfice réel de 800 €.

💡 Le conseil Buddy : Si tu as beaucoup de frais (>34 % de ton CA), le régime réel est souvent plus avantageux pour ton cumul ARE. Pourquoi ? Parce que tu déclares un revenu net plus bas à France Travail, donc ils déduisent moins d'argent de ton allocation chômage. Logique.

À savoir :

• En BNC réel : tu peux optimiser ton ARE grâce à tes charges

• Le calcul de ton ARE du mois = ARE de base - 70% x (CA - charges réelles)

• L'astuce : + tu as de frais justifiés (matériel, loyer pro, cotisations), + tu réduis ton bénéfice net, et - France Travail te retire d'ARE.

• La condition : Ce régime est réservé aux professions libérales et devient obligatoire si ton CA dépasse 77 700 € (tu peux être en micro BNC avant ça).

🚀 SASU et chômage : le champion de la souplesse

Le statut SASU, c'est le niveau expert de la création d'entreprise, mais c'est aussi le plus souple pour ton chômage. Tu es le Président, et c'est toi qui choisis si tu te paies ou non. C'est là que la magie opère.

Le secret de la SASU : zéro salaire = full ARE

Le calcul du maintien de l'ARE en SASU est basé sur ta rémunération réelle en tant que dirigeant. Le chiffre d'affaires de ta société ? France Travail s'en fiche, (au moins au début)

Tu fais du CA MAIS tu ne te verses rien (zéro rémunération) :

👉 Le résultat pour France Travail : Ton revenu est considéré comme... zéro.

👉 Ta récompense : Tu continues de toucher tes allocations chômage à 100 % (ton ARE de base) jusqu'à épuisement de tes droits.

⚠️ Mais minute papillon ! Si le fait de ne pas se payer de salaire permet de maintenir l'ARE, France Travail peut considérer les dividendes comme une rémunération déguisée (pour éviter la déduction de l'ARE, bah oui les petits malins).

Notre conseil : Si tu comptes verser de grosses sommes en dividendes, valide impérativement le montage avec ton conseiller France Travail. Sans confirmation écrite, tu risques une régularisation salée à la fin de l'année.

L'impact si tu te paies (quand tu as faim)

Si l'activité roule et que tu te verses un salaire de Président, le calcul redevient classique :

1. France Travail regarde ton salaire net versé.

2. Elle applique la règle de la déduction à 70 % sur ce montant net.

Exemple chiffré :

• Ton ARE de base : 1 900 €

• Ton salaire net de Président versé : 1 000 €

• Montant retiré : 1 000 € x 70 % = 700 €

• ARE versée : 1 900 € (base) - 700 € (déduction) = 1 200 €

Tu touches 1 200 € d'ARE et tes 1 000 € de salaire net versé par ta société.

À savoir :

• Le calcul complet de ton ARE du mois est donc : 👉Ton ARE de base - 70% x salaire net que tu te verses

• Si ton salaire net de président est de 0 € -> revenu retenu = 0 -> ARE à 100%.

⚠️ Attention aux dividendes : Le versement de grosses sommes en dividendes (surtout si la rémunération est de 0) peut être considéré par France Travail comme une rémunération déguisée et entraîner une régularisation de ton ARE. Valide toujours ce point avec ton conseiller.

L'EURL / SARL et chômage : sous haute surveillance

Ici, tu ne choisis plus la souplesse. Tu crées une société qui te donne le statut de Gérant (EURL si tu es seul, SARL si vous êtes plusieurs). Tu es TNS (Travailleur Non Salarié).

Pourquoi c'est important ? Parce que France Travail a du mal à vérifier tes revenus en temps réel. Du coup, ils sont beaucoup plus méfiants qu'avec une SASU.

Le calcul stratégique pour les allocations chômage : IS vs IR

Le calcul de la déduction d'ARE dépend entièrement de ton choix fiscal :

Option 1 : La stratégie gagnante (Impôt sur les Sociétés - IS)

• C'est le choix à faire pour maximiser ton ARE. L'IS permet de séparer les caisses :

  👉 Déduction ARE = 70% x Rémunération que tu te verses

• Le bénéfice de la société reste dans l'entreprise (non considéré comme ton revenu). Seule la rémunération que tu as décidée de te verser est prise en compte.

• Idéal si tu fais beaucoup de bénéfices mais tu veux maintenir ton ARE à 100 %.

• Attention : L'IR n'est intéressant que si tu prévois des pertes importantes au début (pour les déduire de tes impôts personnels) ou si tes revenus personnels sont très faibles. Dans tous les autres cas d'optimisation ARE, on te conseille l'IS.

Option 2 : La stratégie transparente (Impôt sur le Revenu - IR)

• Si tu choisis l'IR (le régime par défaut pour l'EURL), tu n'as pas de séparation des caisses :

  👉 Déduction ARE = 70% x Bénéfice Net de la société

• Le bénéfice est directement considéré comme ton revenu personnel. Même si tu ne sors pas l'argent du compte pro, il est imposé et il est déduit de tes allocations.

• Idéal si tu es sûr de faire de faibles bénéfices et que tes revenus sont dans la tranche non imposable. Déconseillé si tu veux optimiser ton ARE.

La boîte noire : le piège du versement de “forfait de sécurité”

Quel que soit ton choix (IS ou IR), France Travail a le même problème : tu n'as pas de fiche de paie. Ta rémunération ou ton bénéfice sont une boîte noire tant que ton bilan annuel n'est pas sorti.

Pour éviter de te verser trop d'argent, ils appliquent souvent un forfait de sécurité (une déduction temporaire).

La régularisation (le retour du comptable) :

Une fois le bilan sorti, ils font les comptes exacts en regardant le montant officiel de ton TNS (rémunération si IS, bénéfice si IR) et te remboursent ou te réclament le trop-perçu.

À savoir :

• Choix en IS : Le calcul complet de ton ARE du mois est donc : 👉 ton ARE de base - 70% x Rémunération du gérant que tu te verses (pas l’argent de l’entreprise)

• Choix en IR : Le calcul complet de ton ARE du mois est donc : 👉 ton ARE de base - 70% x Bénéfice net comptable de ta société (ta rem + l’argent de l’entreprise)

🚨 La Contrainte TNS : Attention, quel que soit ton choix fiscal, tu subiras le forfait de sécurité de France Travail et la régularisation annuelle. Le versement de ton ARE est toujours provisoire jusqu'à la production de ton bilan. Anticipe en gardant de la trésorerie.

🏁 Pour créer ton entreprise : le meilleur statut est celui qui sert ton projet

Tu maîtrises maintenant l'art complexe du cumul ARE et création d’entreprise.

Rappelle-toi toujours des deux règles d'or :

• Le montant de ton ARE est toujours réduit de 70 % de ton revenu d’activité (peu importe le statut).

• Depuis 2025, la durée de tes droits pour une nouvelle activité est limitée à 60 % de tes droits restants.

• Si tu choisis l’ARCE, ton ARE s'arrête et tu donnes définitivement la main : tu touches 60 % de tes droits en capital, mais tu dis adieu au cumul mensuel.

Tableau récapitulatif des droits selon le statut :